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Trabajadores municipales de Valparaíso tendrán sueldo mínimo de $450.000 líquidos

Redacción by Redacción
3 febrero 2020
in Noticias, Regional
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Trabajadores municipales de Valparaíso tendrán sueldo mínimo de $450.000 líquidos
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Luego del estallido social ocurrido en octubre de 2019, los habitantes del país en las calles exigieron entre sus demandas, que las y los trabajadores pudiesen obtener sueldos dignos acorde a la realidad país. En respuesta a esa masiva petición, la Municipalidad de Valparaíso aumentó los sueldos a $450.000 líquidos mensuales para todas y todos quienes recibieran un monto inferior y se encontrarán en condiciones de mayor precarización laboral, como el caso del personal a honorarios y código del trabajo que prestan servicios para la administración municipal.


Respecto a esta medida, el alcalde Jorge Sharp sostuvo que “como Alcaldía Ciudadana hemos querido responder en la medida de nuestras capacidades a las demandas sociales instaladas por la gente desde el 18 de octubre, en este caso particular las demandas vinculadas al mundo del trabajo, por eso desde los días que nos suceden cerca de 400 trabajadoras y trabajadores de la Municipalidad de Valparaíso, como de la Corporación Municipal, se verán beneficiados por el sueldo mínimo de $450.000, que busca revalorizar el trabajo que realizan los funcionarios».


En ese mismo ámbito, el jefe comunal explica que “sabemos que todavía falta mucho, que todavía tenemos mucho que avanzar, pensamos que esta señal que es muy clara a cerca de 400 familias, con un sueldo que sea digno para la vida que hoy atraviesan las porteñas y porteños».


La medida incluye a 208 trabajadores propios del municipio, bajo la contratación a honorarios y código del trabajo con jornada completa, en tanto en la Corporación municipal son 162 personas, pertenecientes a las áreas de administración central, aseo y cementerios.

Dentro de las prioridades de la actual administración municipal en Valparaíso está mejorar las condiciones laborales de las y los trabajadores, principalmente de quienes se encuentran más precarizados laboralmente, de forma que se han mejorado espacios de trabajos de quienes realizan labores de aseo y mantenimiento de la ciudad, como también igualar las condiciones de trabajo de las personas contratadas a honorarios.

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