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Home Noticias Regional

Más de 33 mil trabajadores han postulado al Subsidio al Empleo en la Región de Valparaíso

Redacción by Redacción
5 marzo 2021
in Regional
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Más de 33 mil trabajadores han postulado al Subsidio al Empleo en la Región de Valparaíso
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Su satisfacción por el avance del uso del Subsidio al Empleo en la región de Valparaíso, manifestó el director regional del Sence, Alejandro Villarroel, quien destacó que 33.094 trabajadores/as han postulado a este instrumento de apoyo laboral dispuesto por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social a través del Sence.

Villarroel indicó que a la fecha y desde octubre del 2020, en la región de Valparaíso 6.450 empresas han ocupado alguno de las dos modalidades disponibles, regresa y/o contrata. En la categoría Regresa, la región presenta a la fecha 10.009 trabajadores, mientras que en el item Contrata, la cifra llega a 23.085 trabajadores. Solo en los tres primeros días de marzo fueron 1.411 los nuevos trabajadores de distintas empresas que fueron postulados al beneficio de apoyo a la contratación.

“Estos resultados nos llenan de satisfacción, pero como hemos dicho en otras ocasiones, nuestra tarea no ha terminado. Seguimos visitando y motivando a empresas a que puedas descubrir el subsidio al Empleo, pues significará un aporte al funcionamiento de sus negocios en estos tiempos tan difíciles, y a la vez, implicará que cada vez más familias puedan pasar mejores momentos tras la recuperación de un puesto de trabajo de alguno/a de sus integrantes”, recalcó el director regional del Sence, Alejandro Villarroel.

Detalle del Subsidio al Empleo

El Subsidio al Empleo tiene dos líneas principales: Regresa y Contrata. La primera de ellas, está enfocada en incentivar la reincorporación de los trabajadores cuyos contratos fueron suspendidos bajo la Ley de Protección del Empleo, entregando a las empresas postulantes $160 mil por cada trabajador regresado.

La otra segunda línea busca impulsar la contratación de trabajadores financiando el 50% de la remuneración bruta imponible con un tope de $250 mil por cada nuevo trabajador contratado. Pero, en el caso de mujeres, jóvenes y personas con discapacidad, sube al 60% de la remuneración bruta, con tope de $270 mil.

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