Tras un intenso trabajo de recopilación y análisis de los testimonios e intervenciones realizados por los más de 90 participantes que el pasado mes de mayo dieron vida a la jornada de Diálogos Sociales por Pensiones Dignas en la comuna de Quillota, este martes 23 de agosto la Subsecretaría de Previsión Social reveló los resultados de este proceso, llevado adelante en todo el país por el Gobierno del Presidente Gabriel Boric.
Los resultados fueron revelados en una presentación telemática encabezada por la seremi del Trabajo y Previsión Social, Susana Calderón, y que contó con la participación de un equipo de la Subsecretaría de Previsión Social liderado por Rodrigo Pérez, además de Marcela Pastenes, gerente general de la Cámara Regional de Comercio de Valparaíso (CRCP), Sergio Olivares Palma, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) Provincial Quillota, y representantes de distintos instituciones del mundo privado, servicios públicos y organizaciones sindicales.
Esta iniciativa, de carácter tripartita, conllevó la realización de 16 de estos encuentros en cada una de las regiones del país, y convocó a un total de 1.182 personas, entre trabajadores, empleadores y funcionarios de distintas instituciones y servicios del Estado, y tenía por objetivo generar un espacio de participación ciudadana efectiva, para así poder recoger testimonios, experiencias e inquietudes respecto del actual sistema de pensiones, pero por sobretodo, recopilar las visiones y propuestas emanadas de sus participantes para avanzar hacia un modelo que garantice de manera efectiva, la seguridad social de los actuales y futuros pensionados y pensionadas de todo Chile.
Cabe destacar, además, que el trabajo realizado por los asistentes (de estos, el 57 % eran hombres y el 43 % mujeres) al igual que la metodología utilizada en todos los diálogos realizados en el país, se fundó sobre la base de analizar los seis principios de la seguridad social: universalidad, solidaridad, igualdad, participación, suficiencia y sostenibilidad, implementado por la Subsecretaría de Previsión Social para dichos efectos.
Pilar Solidario
En cuanto a los resultados de la actividad realizada en la región, un 93,9 % de los trabajadores y trabajadoras consideran que dichos principios se encuentran “ausentes” o “muy ausentes” del pilar de capitalización individual del actual sistema de pensiones, opinión que es compartida también, por 64,6 % de los empleadores participantes en la instancia.
De igual forma, un 73,4 % de los trabajadores y trabajadoras aseguran que dichos principios están “ausentes” o “muy ausentes” en el Pilar Solidario/PGU del actual sistema previsional, evaluación que es compartida por el 52,7 % de los empleadores y empleadoras asistentes.
Al respecto, la seremi Susana Calderón enfatizó que “por primera vez en la historia de la institucionalidad previsional de nuestro país, se generó una instancia para poder recoger las diferentes visiones, opiniones, aportes y perspectivas de quienes son sus directos protagonistas, como lo son los trabajadores y empleadores, a los que se sumó la mirada de quienes somos parte del mundo público».
Fue precisamente —sostuvo— desde este diálogo y dimensión tripartita, que el Gobierno del Presidente Gabriel Boric busca construir el camino hacia un sistema con real seguridad social, y en donde principios tan importantes como los definidos para conducir el trabajo realizado en este diálogo y en todos los realizados con enorme éxito en el resto del país, sean sus cimientos fundamentales, y en ese sentido, el diagnóstico de la ciudadanía es claro sobre que es aquello de lo cual carece nuestro actual modelo previsional, y por ende, hacia donde debemos avanzar como sociedad”.
El detalle de los resultados, tanto a nivel nacional como por cada región, puede leerse y ser descargado desde el sitio web http://pensionesparachile.cl
