Un total de 28 empresas de toda la región —las que pusieron a disposición de los asistentes un total de 1.287 cupos laborales— junto a representantes de distintos organismos públicos, dio vida a la Feria Laboral Regional 2022, instancia organizada de manera conjunta por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en alianza con Municipalidad de Valparaíso, y que se llevó a cabo con gran éxito y asistencia de público en la Plaza Sotomayor.
Cabe destacar que esta es la primera feria presencial realizada después de casi 3 años, debido a la imposibilidad de llevarla a cabo en dicho formato, por las restricciones sanitarias derivadas de la pandemia, siendo antecedida por dos ferias virtuales en 2021 y 2022, realizadas de manera conjunta con la Bolsa de Nacional de Empleo (BNE).
Al respecto, la delegada presidencial regional Sofía González detalló que “para nosotros es sumamente importante realizar esta feria, debido a la imposibilidad que existió debido a la pandemia, pero ahora hemos podido retomar este espacio para nuestros vecinos y vecinas de toda la región, el cual es una enorme herramienta para promover la reactivación económica y social, las que están directamente conectadas con uno de los ejes de nuestro Gobierno, como es poner en el centro el bienestar de los chilenos y chilenas, promoviendo trabajos dignos que nos permitan seguir avanzando hacia el concepto del Buen Vivir”.
La seremi del Trabajo y Previsión Social de Valparaíso, Susana Calderón, destacó la importancia de la vinculación público-privada como motor para fomentar la generación de más y mejores puestos de trabajo, y detalló que este tipo de instancias, justamente, permiten generar una sintonía entre la demanda y la oferta laboral.
“Junto con Sence, y gracias a dicho trabajo mancomunado, estamos generando un intenso trabajo de levantamiento de perfiles y cargos junto a las empresas, para tener certeza cabal sobre cuáles son las necesidades que estas tienen en los distintos sectores económicos y productivos. Ahí precisamente, esta el foco del trabajo conjunto a distintas carteras de Gobierno, y donde también el rol que cumplen los municipios, a través de sus Oficinas Municipales de Intermediación Laboral (OMIL´s) es muy relevante”, dijo.
Enfoque de género
Uno de las características más destacadas por la ciudadanía de esta Feria Laboral Regional 2022, fue la posibilidad de que las y los asistentes pudieron acceder a charlas y asesorías directas, con el objeto de poder reforzar las postulaciones que pudiesen realizar en las distintas empresas presentes en la Feria, pero también, para contribuir con la entrega de mejores herramientas para poder llevar adelante, desde la confección de un currículum, hasta enfrentar de mejor forma una entrevista laboral.
Al respecto, el alcalde Jorge Sharp enfatizó que “sin duda, una de las cosas más importantes para cualquier persona, es poder tener un trabajo estable, una buena pega con un buen sueldo y que le permita sostenerse económicamente tanto él o ella, como también a sus familias. Por eso como Municipio, estamos muy contentos de poder acoger, después de casi 3 años, esta instancia, donde además se entrega orientación directa a la ciudadanía, y es ahí, donde es muy relevante el trabajo realizado de manera conjunta nuestra OMIL, así como también la labor realizada por la Dirección de Desarrollo Económico (DIDECO)”.
La seremi de Gobierno, María Fernanda Moraga, detalló que “uno de los mayores compromisos de nuestro Gobierno es el de la seguridad en diversos sentidos, entre ellos la seguridad laboral y económica, y es por esa razón que estamos impulsando esta actividad que nos permite avanzar hacia recuperar los empleos en la región, pero con un especial énfasis en uno de los segmentos más afectados durante el último tiempo, tal como son las mujeres, cuya empleabilidad retrocedió cerca de 10 años debido a los efectos de la pandemia. Por eso valoramos esta iniciativa, ya que una enorme herramienta para poder recuperar ese terreno perdido, es justamente, la vinculación público-privada”.
Trabajo con los municipios
Finalmente, el director del (Sence), Alejandro Villarroel, comentó que “es importante destacar el trabajo realizado por nuestra institución junto a los municipios, tanto de la Provincia de Valparaíso como de toda la región, los cuales a través de la labor de sus Oficinas Municipales de Intermediación Laboral, nos permiten llevar adelante este tipo de instancias, donde además, contribuimos a seguir avanzando en temas de gran importancia, como lo es la inserción laboral femenina en espacios habitualmente ocupados por hombres. Gracias a esta labor, contribuimos a generar cambios efectivos en los indicadores de empleabilidad y otros”.
