Durante esta jornada el presidente nacional de la ANEF, José Pérez Debelli, se refirió al reciente cambio de gabinete en la cartera de Hacienda, instando al nuevo ministro Rodrigo Cerda, a que sepa escuchar las propuestas de los trabajadores del Estado, ya que con el saliente, Ignacio Briones, no fue posible, dado su constante empeño en retroceder en los derechos laborales, como quedó demostrado durante la negociación de la Mesa del Sector Público, donde desde el comienzo el ex ministro trató de quitarles derechos adquiridos históricamente, como el bono de término de conflicto o imponiendo una encuesta sin la participación de las organizaciones sindicales.
Del mismo, modo, el timonel de ANEF, reiteró el llamado a sus socios y la ciudadanía a no participar de la encuesta impulsada por este ministerio para promover el proyecto de Modernización del Estado, que a su juicio, no representa las aspiraciones de los chilenos y constituye una nueva trampa del empresariado para precarizar el empleo.
“Esperamos que el nuevo ministro Rodrigo Cerda; pueda abrirse al diálogo, independiente que sea contemporáneo a este gobierno y a la cercanía que pueda tener con el Presidente Piñera, pedimos su objetividad en el trabajo tripartito entre el gobierno, el mundo parlamentario y las organizacionessindicales”, expresó el presidente de ANEF.
Haciendo alusión a la importancia de conseguir la reactivación económica que mencionó Cerda en sus primeras declaraciones, el presidente de ANEF destacó que más importante aún, es asegurar la estabilidad laboral de los chilenos, llevar a cabo una justa reforma al sistema de pensiones y el fortalecer el Estado y que no es momento de forzar la aprobación de un proyecto, que no cuenta con la visión de los trabajadores.
El dirigente sindical, precisó que “el proyecto de Modernización del Estado que el gobierno está tratando de apresurar en el Congreso, atenta contra la estabilidad laboral de los trabajadores públicos ya que, entre otras cosas, otorga mayores atribuciones a las jefaturas; ofrece indemnizaciones por despido a los funcionarios a contrata, abriendo la puerta a despidos masivos; modifica el sistema de calificación y con ello, de paso, el recibo de bonos. Y en definitiva precariza el empleo público poniendo fin a los trabajadores a contrata y de planta estableciedo que todo trabajador ingrese como indefenido”.
Según Perez Debelli, “la encuesta de empleabilidad del gobierno deja muchos vacíos respecto a la labor de los asesores políticos, los alcances del acoso laboral y la regulación del teletrabajo. Sobre este último, fue enfático en señalar que nuestro referentes la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y en esa relación es fundamental la participacion de las organizaciones sindicales,y es clave considerar que lo que ponemos a disposición es el espacio colaborativo donde sabemos que el Estado sigue funcionando, hemos seguido haciendo nuestro trabajo tanto de manera presencial, como en las cárceles o en el Sename, Registro Civil, etc como de manera remota y es en esa modalidad que pese a la adversidad, un grupo importante de trabajadores del Estado que siguen trabajando con sus propios recursos, enfrentando el día a día, respondiendo las necesidades de la ciudadania”.
