ADP® Research Institute, se desarrolló el informe “People at Work 2022: A Global Workforce View”, el cual ha entregado visiones y perspectivas de los trabajadores chilenos, sobre cómo ven en sus empresas el avance de los temas anteriormente mencionados. Este informe revela datos importantes desde la perspectiva de los encuestados como, la percepción de que sí hay una mayor equidad de género – constituida por el 62%.
Es por ello por lo que tras la investigación de ADP a diversas empresas, un 62% de los trabajadores creen que sí, existe una mayor equidad de ambos géneros mientras que un 24% considera que no es así. De igual manera, al consultar los datos de los involucrados y al separarlos por géneros, el resultado no es tan distintos, ya que el 63% de los hombres y el 61% de las mujeres, comentan que existe dicha equidad en sus empresas.
Ahora bien, si analizamos estas tendencias desde el rango etario de los trabajadores chilenos, vemos que la perspectiva es transversal a la edad puesto que, en su mayoría, ven con buenos ojos esta equidad laboral entre hombres y mujeres varía entre 41% y 65%, siendo adultos entre 25 y 34 años, quienes han visto mayor cambio.
