El pasado 1 de agosto entró en vigencia la implementación de la Ley Karin, la cual busca prevenir y sancionar el acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo. Desde esa fecha y hasta el 31 de diciembre del 2024 la Dirección del Trabajo ha recibido casi 10 mil denuncias en el sector privado.
En total, se han registrado 9.151 denuncias, de las cuales un 67,8% han sido formuladas por mujeres, un 30,5% por hombres y un 1,7% por personas cuyo sexo no fue declarado. Del total de denuncias, sólo 3.804 se encuentran en proceso de fiscalización activo.
La principal causa de las denuncias es el acoso laboral, representando un 86,7%, mientras que un 6,6% por acoso sexual y finalmente un 6,7% por acciones violentas.
En relación al origen de las empresas, es que el informe reporta que el 50% de las denuncias involucra a grandes empresas, un 19% pequeñas, 18% a medianas y el 10% a microempresas. Específicamente, el sector más afectado ha sido el comercio (19,6%), enseñanza (13,5%), servicios administrativos y de apoyo (11,9%) y alojamiento y servicios de comida (8,4%).
Sobre la localización de éstas, la región Metropolitana concentra el 28,7% de las denuncias, seguida de Valparaíso (14,7%), La Araucanía (7%) y Antofagasta (6%). Las regiones con menos denuncias son Arica y Parinacota (0,8%), Aysén (2,5%) y Los Ríos (2,9%)
