El gobierno dispone de una serie de bonos y subsidios para un grupo en específico de personas, las mujeres.
Aporte Familiar Permanente (Ex Bono Marzo)
El Aporte Familiar Permanente, conocido como el ex Bono Marzo, es una ayuda de $59.452 que se otorga por familia o por carga familiar asignada como beneficiaria.
El monto se paga a todas las personas que, al 31 de diciembre del 2022, sean beneficiarias del Subsidio Familiar, Chile Solidario, el Subsistema de Seguridades y Oportunidades (Ingreso Ético Familiar), Asignación Familiar o Asignación Maternal.
Bono al Trabajo de la Mujer (BTM)
El Bono al Trabajo de la Mujer es un aporte en dinero que reconoce el esfuerzo de mujeres, entre 25 y 59 años de edad, que sean jefas de hogar y formen parte del 40% de las familias más vulnerables.
Las beneficiarios pueden recibir hasta $570 mil al año.
Aporte Canasta Básica
El Aporte Canasta Básica tiene por objetivo ayudar a las familias más golpeadas por la inflación y se mantendrá hasta abril de este 2023.
El monto para febrero es de $14.170 por carga, cifra que será pagada durante este mes de marzo.
Para saber si son beneficiarias, las personas únicamente deben dirigirse a consulta.aportecanasta.cl y digitar su RUT y su fecha de nacimiento, para posteriormente hacer clic en “consultar” y obtener una respuesta definitiva.
Bono de Protección
El Bono de Protección, más conocido como Bono Dueña de Casa, es un aporte monetario destinado a las mujeres usuarias del Subsistema de Protección Social Seguridades y Oportunidades.
El beneficio se entrega mensualmente durante un plazo de dos años y el único requisito para recibirlo es aceptar la invitación a participar de uno de los programas del subsistema (Familias, Abriendo Caminos, Calle o Vínculos) a través de la firma de la carta de compromiso y del plan de intervención.
Las beneficiarias pueden recibir $366.894 en total.
Bono por Hijo
El Bono por Hijo consta de un incremento del monto de la pensión de la mujer, a través una bonificación por cada hijo nacido vivo o adoptado.
El monto se fija y comienza a generar rentabilidad desde la fecha de nacimiento del hijo y equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales (fijado para los trabajadores mayores de 18 y hasta 65 años).
